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优秀外来工,为啥不许民企参评

关于“滨海新区‘优秀外来建设者’评选表彰”评选条件纳入本地注册企业的报告

塘沽工委:
日前,“2010-2011年度滨海新区‘优秀外来建设者’评选表彰活动”正式开始上报工作。较去年首次评选相比,今年表彰名额总数增加50%,达到1500名,他们将获准颁发户口准迁证。此项评比既是对爱岗敬业的滨海新区外来建设者的特殊表彰,又是对聘用外来人员的企业的莫大认可。我会员企业纷纷积极响应活动号召,按照文件要求,高标准筛选候选人。可有部分企业反映,当他们将材料交至塘沽人力资源和社会保障局时,相关负责人却表明因为报送材料是本地注册企业,而非外资企业,致使其报送的候选人无望当选。
同样是符合文件条件的外地员工,仅因为企业注册地的区别,却无法与其他企业的外来建设者享受到同等的评优权利,这让大家深表不解。以塘沽红光实业发展有限公司为例,其创办于上世纪八十年代,至今已发展为塘沽红光机电、塘沽红光开关等4家实业公司,年纳税额总计达到1000万以上,其中红光机电、红光开关两个公司年纳税额均达到了400万以上,完全符合“已在滨海新区营业纳税,2009年度纳税额在300万元人民币以上的企业”的评选条件。像这样的以技术工人为主要员工组成的实业公司,每培养一名优秀的技术工人都需要两年以上时间。如今公司员工外来人口占到了80%以上,而像这样的企业,甚至经营规模更大、外来员工数量更多、纳税金额更高的企业在塘沽还有相当数量,这次评选对他们来说是个莫大的喜讯。最终却因其为本地注册企业而被排除在评选范围之外,无论对员工还是对企业,都是无法理解的。同样为新区积极纳税,同样为外来建设者,怎么会因为本地注册和外资注册的原因而被分为三六九等对待?
据统计,近年滨海新区民营企业纳税额占新区纳税额比例达到了相当比例,仅塘沽民营企业纳税总额就达到了40%以上。如此不亚于外资企业的贡献,还要在参选条件上被划定申报门槛,一项“得民心政策”在一定范围内成为了“失民心政策”,势必对企业外来技术人员生活稳定性和工作积极性造成很大的冲击,最终不利于本地注册企业在同一更高平台上的更好更快地发展。
恳请塘沽工委向新区有关部门反映,在评选条件的制定上予以更全面客观的考虑。


塘沽工商联
2011年11月1日


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